Le Talent Manager IT définit et met en oeuvre la stratégie d'acquisition et de rétention des talents IT. Il supervise les recruteurs IT et développe la marque employeur tech.
Le métier de Responsable Recrutement Informatique s'inscrit dans le domaine Consulting & Fonctionnel. Le Talent Manager IT définit et met en oeuvre la stratégie d'acquisition et de rétention des talents IT. Il supervise les recruteurs IT et développe la marque employeur tech.
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent Talent Management, Recrutement IT, Leadership, Marque Employeur, ainsi que Communication, HR Analytics. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Communication, Empathie, Leadership, Analyse.
En termes de rémunération, un Responsable Recrutement Informatique peut espérer entre 45k€ en début de carrière et 75k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités régulières, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.
Une expérience préalable dans le domaine consulting & fonctionnel est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l’équilibre vie pro / vie perso.
Pour renforcer votre profil, des certifications comme ITIL 4 Foundation, Project Management Professional sont un vrai plus et constituent un differenciateur apprecie des recruteurs.
Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 2-4 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.
Junior
(0-2 ans)
45K€
brut annuel
Confirmé
(3-7 ans)
60K€
brut annuel
Senior
(+8 ans)
75K€
brut annuel
Accessibilité reconversion
Accessible avec formation
Niveau d'anglais
Non spécifié
Rythme de travail
Environnement
Hybride
ITIL 4 Foundation
Axelos / PeopleCert
Prouve que vous savez organiser et améliorer les services informatiques d'une entreprise (support, incidents, changements). Très demandée en gestion de services, accessible à tous.
Project Management Professional
PMI
La certification de référence mondiale en gestion de projet. Prouve que vous savez piloter un projet de A à Z (planification, budget, équipe, risques). Pour les profils avec de l'expérience.
2 620
Offres actives
46%
en CDI
E/C
Profil RIASEC
Entreprenant (leader) + Conventionnel (organisé)
—
Transition numérique
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie.\nLa pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
DRH IT / Directeur RH Technique
2-3 ans d'expérience
👨🏫
Durée conseillée
2-4 mois
avec un mentor expert du métier
Avec la Méthode Pilote®, un mentor vous guide pas à pas vers votre nouveau métier.
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Ouvrir le simulateur2 620
offres actives
1204 CDI • 456 CDD • 160 Intérim
Source : France Travail — ROME M1502
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