Le Growth Engineer combine compétences de développement et mindset growth hacking pour optimiser l'acquisition, l'activation et la rétention des utilisateurs. Il implémente les expérimentations A/B, automatise les workflows marketing et analyse les données de croissance.
Le métier de Growth Engineer s'inscrit dans le domaine Développement. Le Growth Engineer combine compétences de développement et mindset growth hacking pour optimiser l'acquisition, l'activation et la rétention des utilisateurs. Il implémente les expérimentations A/B, automatise les workflows marketing et analyse les données de croissance.
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent JavaScript/Python, A/B Testing, Analytics, Automatisation, ainsi que SQL, APIs. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Créativité, Analyse, Rapidité, Curiosité, Pragmatisme.
En termes de rémunération, un Growth Engineer peut espérer entre 32k€ en début de carrière et 74k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités très nombreuses, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.
Une expérience préalable dans le domaine développement est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l’équilibre vie pro / vie perso.
Pour renforcer votre profil, des certifications comme Google Data Analytics Professional Certificate sont un vrai plus et constituent un differenciateur apprecie des recruteurs.
Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 6-9 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.
Junior
(0-2 ans)
32K€
brut annuel
Confirmé
(3-7 ans)
53K€
brut annuel
Senior
(+8 ans)
74K€
brut annuel
Accessibilité reconversion
Expérience souhaitée
Niveau d'anglais
Non spécifié
Rythme de travail
Environnement
Hybride ou Full remote
Head of Growth
2-3 ans d'expérience
Dirige l'organisation technique
CTO Startup
7+ ans d'expérience
👨🏫
Durée conseillée
4-6 mois
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