Directeur des Ressources Humaines Groupe

Le métier de Directeur des Ressources Humaines Groupe s'inscrit dans le domaine Direction & Stratégie. Le DRH Groupe dirige les ressources humaines de l'ensemble du groupe. Il définit la politique RH globale et coordonne les DRH des filiales.

Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent RH, Leadership, Stratégie, Communication, ainsi que Négociation, Budget. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Leadership, Négociation, Communication, Vision.

En termes de rémunération, un Directeur des Ressources Humaines Groupe peut espérer entre 90k€ en début de carrière et 160k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités modérées, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.

Une expérience préalable dans le domaine direction & stratégie est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l’équilibre vie pro / vie perso.

Pour renforcer votre profil, des certifications comme Project Management Professional, ITIL 4 Foundation sont un vrai plus et constituent un differenciateur apprecie des recruteurs.

Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 2-4 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.