DSI Adjoint
Le DSI Adjoint seconde le DSI dans ses missions. Il prend en charge une partie du périmètre (projets, infrastructure, applications) et assure la continuité.
Le métier de DSI Adjoint en détail
Le métier de DSI Adjoint s'inscrit dans le domaine Direction & Stratégie. Le DSI Adjoint seconde le DSI dans ses missions. Il prend en charge une partie du périmètre (projets, infrastructure, applications) et assure la continuité.
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent Management, Gestion de projet, Communication, Leadership, ainsi que Budget, Vision stratégique. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Leadership, Organisation, Communication, Polyvalence.
En termes de rémunération, un DSI Adjoint peut espérer entre 56k€ en début de carrière et 132k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités régulières, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.
Une expérience préalable dans le domaine direction & stratégie est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l'équilibre vie pro / vie perso.
Pour renforcer votre profil, des certifications comme PRINCE2 P, PMP, TOGAF sont un vrai plus et constituent un différenciateur apprécié des recruteurs.
Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 3-6 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.
Missions principales
- Seconder le DSI
- Piloter une partie du SI
- Manager des directeurs
- Participer à la stratégie
- Représenter le DSI
- Assurer la continuité
Compétences techniques
Qualités recherchées
Outils du quotidien
Ce qu'on attend de vous
Accessibilité reconversion
Expérience souhaitée
Anglais
Courant/Bilingue
Rythme de travail
Intense
Environnement
Hybride (présence requise)
Indicateurs clés
Données officielles France Travail
Compétences clés (France Travail)
🚀 Compétences émergentes
📚 Savoirs techniques
Accompagnement Mentora
Grille de salaires (France)
Certifications recommandées
Évolutions de carrière
Questions fréquentes
Le salaire d'un DSI Adjoint en France dépend principalement de l'expérience, de la localisation et du type d'entreprise (startup, ESN, grand groupe).
- Junior (0-2 ans) : 56k€ à 64k€ brut annuel
- Confirmé (3-7 ans) : 67k€ à 112k€ brut annuel
- Senior (8+ ans) : 112k€ à 132k€ brut annuel
Ces fourchettes peuvent varier de +10 à 15% en Île-de-France par rapport aux régions. Les freelances peuvent facturer entre 363€ et 715€/jour (TJM).
Pour exercer en tant que DSI Adjoint, vous devez maîtriser un ensemble de compétences techniques et humaines.
Compétences techniques :
- Management
- Gestion de projet
- Communication
- Leadership
- Budget
- Vision stratégique
Qualités humaines (soft skills) :
- Leadership
- Organisation
- Communication
- Polyvalence
Outils utilisés au quotidien : PowerPoint, Excel, Power BI, Suite Office.
Ce métier nécessite généralement une expérience préalable dans le domaine Direction & Stratégie.
Parcours recommandé :
- 15+ ans en IT
- Expérience de direction
- Vision transverse
- Compétences COMEX
Un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 3-6 mois est recommandé pour structurer votre transition, éviter les erreurs courantes et accélérer votre montée en compétences.
Passer une certification reconnue comme PRINCE2 P renforce considérablement votre crédibilité auprès des recruteurs.
Oui, le télétravail est largement pratiqué pour le métier de DSI Adjoint. De nombreuses entreprises proposent du full remote ou du mode hybride (2-3 jours/semaine à distance).
C'est un avantage majeur de ce métier : vous pouvez travailler depuis n'importe où en France, voire à l'international pour certaines entreprises. Les outils collaboratifs (Slack, Teams, Jira, etc.) permettent un travail à distance efficace.
Environnement typique : Hybride (présence requise).
Voici les certifications les plus valorisées pour un DSI Adjoint :
- PRINCE2 Practitioner (Axelos / PeopleCert) — PRINCE2 niveau 2. Application pratique. 400€, éligible CPF
- Project Management Professional (PMI) — LA certification gestion de projet. Requiert 36 mois d'XP. 555€, éligible CPF
- TOGAF 9 Certified (The Open Group) — Standard mondial d'architecture d'entreprise. Framework ADM pour la transformation digitale. 550€, éligible CPF
- ITIL 4 Foundation (Axelos / PeopleCert) — Base ITIL 4. Gestion des services IT, vocabulaire. 350€, éligible CPF
Ces certifications ne sont pas obligatoires mais constituent un vrai différenciateur sur le marché de l'emploi, particulièrement pour les profils en reconversion.