Développeur Firmware

Développement

Le Développeur Firmware programme le logiciel embarqué directement dans les puces et microcontrôleurs. Il travaille au plus bas niveau, entre le matériel et le logiciel, en C et assembleur.

Le métier de Développeur Firmware en détail

Le métier de Développeur Firmware s'inscrit dans le domaine Développement. Le Développeur Firmware programme le logiciel embarqué directement dans les puces et microcontrôleurs. Il travaille au plus bas niveau, entre le matériel et le logiciel, en C et assembleur.

Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent C, Assembleur, Microcontrôleurs, RTOS, ainsi que Debug hardware, Protocoles série. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Rigueur, Patience, Analyse, Précision.

En termes de rémunération, un Développeur Firmware peut espérer entre 31k€ en début de carrière et 66k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. Le marché de l'emploi pour ce profil offre des opportunités régulières, notamment dans les grandes entreprises, ESN et cabinets de conseil.

Une expérience préalable dans le domaine développement est généralement attendue pour accéder à ce poste. Ce poste s'exerce principalement sur site ou en mode hybride.

Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 6-9 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.

Missions principales

  • Développer le firmware
  • Programmer les microcontrôleurs
  • Optimiser la mémoire et l'énergie
  • Debugger au niveau hardware
  • Écrire les drivers
  • Tester en conditions réelles

Compétences techniques

C Assembleur Microcontrôleurs RTOS Debug hardware Protocoles série

Qualités recherchées

Rigueur Patience Analyse Précision

Outils du quotidien

Keil GDB Oscilloscope Logic Analyzer

Ce qu'on attend de vous

📚

Accessibilité reconversion

Expérience souhaitée

🌍

Anglais

Professionnel

Rythme de travail

Modéré

🏢

Environnement

Sur site / Labo

Indicateurs clés

Demande sur le marché Moyenne
Possibilité télétravail Limitée
Niveau technique requis Avancé
Accessibilité reconversion Nécessite préparation

Données officielles France Travail

Source : France Travail / ROME 4.0 — Code M1805
651
offres actives
74%
en CDI
I/C
profil RIASEC
transition numérique
Accès à l'emploi : Cet emploi est accessible avec un niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'informatique.

Compétences clés (France Travail)

Concevoir une application web Développer une application en lien avec une base de données Réaliser des études et développements informatiques Concevoir et maintenir un système de cybersécurité Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels Analyser les besoins informatiques

🚀 Compétences émergentes

Intégrer des outils IA/Data Science

📚 Savoirs techniques

Langages de programmation informatique HTML Règles de sécurité Informatique et Télécoms Modélisation informatique Intelligence artificielle Réseaux informatiques et télécoms Systèmes d'exploitation informatique Architecture web

Accompagnement Mentora

👨‍🏫
Durée conseillée
6-9 mois
avec un mentor expert du métier

Grille de salaires (France)

Junior (0-2 ans)
31k - 36k€
brut annuel
Senior (8+ ans)
56k - 66k€
brut annuel

Évolutions de carrière

Développe les logiciels pour systèmes embarqués
Conçoit l'architecture globale des systèmes

Questions fréquentes

Le salaire d'un Développeur Firmware en France dépend principalement de l'expérience, de la localisation et du type d'entreprise (startup, ESN, grand groupe).

  • Junior (0-2 ans) : 31k€ à 36k€ brut annuel
  • Confirmé (3-7 ans) : 37k€ à 56k€ brut annuel
  • Senior (8+ ans) : 56k€ à 66k€ brut annuel

Ces fourchettes peuvent varier de +10 à 15% en Île-de-France par rapport aux régions. Les freelances peuvent facturer entre 200€ et 357€/jour (TJM).

Pour exercer en tant que Développeur Firmware, vous devez maîtriser un ensemble de compétences techniques et humaines.

Compétences techniques :

  • C
  • Assembleur
  • Microcontrôleurs
  • RTOS
  • Debug hardware
  • Protocoles série

Qualités humaines (soft skills) :

  • Rigueur
  • Patience
  • Analyse
  • Précision

Outils utilisés au quotidien : Keil, GDB, Oscilloscope, Logic Analyzer.

Ce métier nécessite généralement une expérience préalable dans le domaine Développement.

Parcours recommandé :

  1. Bac+5 Électronique/Informatique
  2. Expérience hardware
  3. Connaissance bas niveau

Un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 6-9 mois est recommandé pour structurer votre transition, éviter les erreurs courantes et accélérer votre montée en compétences.

Ce métier s'exerce principalement en mode hybride ou sur site. Le télétravail reste possible selon les entreprises, mais certaines tâches peuvent nécessiter une présence physique.

La tendance générale du marché IT va vers plus de flexibilité, et de nombreuses entreprises proposent au minimum 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

Environnement typique : Sur site / Labo.

Il n'y a pas de certification obligatoire pour ce métier, mais des formations spécialisées et des certifications transversales (gestion de projet, méthodologie agile) sont un plus.

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