Consultant SIRH
Le Consultant SIRH accompagne les entreprises dans le choix, le déploiement et l'optimisation de leurs systèmes d'information RH (paie, gestion des talents, formation, recrutement).
Le métier de Consultant SIRH en détail
Le métier de Consultant SIRH s'inscrit dans le domaine Conseil & ERP. Le Consultant SIRH accompagne les entreprises dans le choix, le déploiement et l'optimisation de leurs systèmes d'information RH (paie, gestion des talents, formation, recrutement).
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent SIRH, RH, Paie, Gestion des talents, ainsi que Configuration, Projet. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Communication, Analyse, Organisation, Empathie.
En termes de rémunération, un Consultant SIRH peut espérer entre 30k€ en début de carrière et 70k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. La demande pour ce profil est forte sur le marché français, ce qui offre un excellent pouvoir de négociation salariale et de nombreuses opportunités.
Ce métier est accessible aux personnes en reconversion professionnelle, même sans background technique poussé. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l'équilibre vie pro / vie perso.
Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 2-3 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.
Missions principales
- Analyser les besoins RH
- Déployer les solutions SIRH
- Configurer les modules RH
- Former les équipes RH
- Piloter les projets SIRH
- Assurer le support
Compétences techniques
Qualités recherchées
Outils du quotidien
Ce qu'on attend de vous
Accessibilité reconversion
Très accessible
Anglais
Lecture documentation
Rythme de travail
Modéré
Environnement
Hybride
Indicateurs clés
Données officielles France Travail
Compétences clés (France Travail)
🚀 Compétences émergentes
📚 Savoirs techniques
Accompagnement Mentora
Grille de salaires (France)
Évolutions de carrière
Questions fréquentes
Le salaire d'un Consultant SIRH en France dépend principalement de l'expérience, de la localisation et du type d'entreprise (startup, ESN, grand groupe).
- Junior (0-2 ans) : 30k€ à 35k€ brut annuel
- Confirmé (3-7 ans) : 36k€ à 60k€ brut annuel
- Senior (8+ ans) : 60k€ à 70k€ brut annuel
Ces fourchettes peuvent varier de +10 à 15% en Île-de-France par rapport aux régions. Les freelances peuvent facturer entre 195€ et 379€/jour (TJM). La forte demande sur ce profil tire les salaires vers le haut.
Pour exercer en tant que Consultant SIRH, vous devez maîtriser un ensemble de compétences techniques et humaines.
Compétences techniques :
- SIRH
- RH
- Paie
- Gestion des talents
- Configuration
- Projet
Qualités humaines (soft skills) :
- Communication
- Analyse
- Organisation
- Empathie
Outils utilisés au quotidien : SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft, ADP.
Bonne nouvelle : ce métier est accessible aux débutants et aux personnes en reconversion professionnelle.
Parcours recommandé :
- Bac+5 RH ou IT
- Expérience SIRH
- Connaissance paie
Un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 2-3 mois est recommandé pour structurer votre transition, éviter les erreurs courantes et accélérer votre montée en compétences.
Oui, le télétravail est largement pratiqué pour le métier de Consultant SIRH. De nombreuses entreprises proposent du full remote ou du mode hybride (2-3 jours/semaine à distance).
C'est un avantage majeur de ce métier : vous pouvez travailler depuis n'importe où en France, voire à l'international pour certaines entreprises. Les outils collaboratifs (Slack, Teams, Jira, etc.) permettent un travail à distance efficace.
Environnement typique : Hybride.
Il n'y a pas de certification obligatoire pour ce métier, mais des formations spécialisées et des certifications transversales (gestion de projet, méthodologie agile) sont un plus.