Accessibility Specialist
L'Accessibility Specialist garantit que les produits numériques sont utilisables par tous, y compris les personnes en situation de handicap. Il audite les sites et applications selon les référentiels RGAA et WCAG, forme les équipes et accompagne la mise en conformité.
Le métier de Accessibility Specialist en détail
Le métier de Accessibility Specialist s'inscrit dans le domaine Design & UX. L'Accessibility Specialist garantit que les produits numériques sont utilisables par tous, y compris les personnes en situation de handicap. Il audite les sites et applications selon les référentiels RGAA et WCAG, forme les équipes et accompagne la mise en conformité.
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent RGAA, WCAG 2.1/2.2, ARIA, HTML sémantique, ainsi que Technologies d'assistance, Audit accessibilité. Au-delà de la technique, les recruteurs valorisent des qualités humaines comme Empathie, Pédagogie, Rigueur, Patience, Sens du détail.
En termes de rémunération, un Accessibility Specialist peut espérer entre 31k€ en début de carrière et 62k€ brut annuel pour un profil senior, avec des variations de +10 à 15% en Île-de-France. La demande pour ce profil est forte sur le marché français, ce qui offre un excellent pouvoir de négociation salariale et de nombreuses opportunités.
Une expérience préalable dans le domaine design & ux est généralement attendue pour accéder à ce poste. Le télétravail est largement pratiqué, offrant une flexibilité appréciable pour l'équilibre vie pro / vie perso.
Pour maximiser vos chances de réussite, un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 3-6 mois est recommandé. Mentora IT vous met en relation avec des professionnels en activité qui vous guident dans votre parcours de reconversion ou d'évolution de carrière.
Missions principales
- Auditer l'accessibilité des sites et applications
- Rédiger des rapports de conformité RGAA/WCAG
- Former les développeurs et designers
- Tester avec des technologies d'assistance
- Accompagner la mise en conformité
- Veiller aux évolutions réglementaires
Compétences techniques
Qualités recherchées
Outils du quotidien
Ce qu'on attend de vous
Accessibilité reconversion
Expérience souhaitée
Anglais
Professionnel
Rythme de travail
Calme
Environnement
Hybride ou Full remote
Indicateurs clés
Accompagnement Mentora
Grille de salaires (France)
Évolutions de carrière
Questions fréquentes
Le salaire d'un Accessibility Specialist en France dépend principalement de l'expérience, de la localisation et du type d'entreprise (startup, ESN, grand groupe).
- Junior (0-2 ans) : 31k€ à 36k€ brut annuel
- Confirmé (3-7 ans) : 37k€ à 53k€ brut annuel
- Senior (8+ ans) : 53k€ à 62k€ brut annuel
Ces fourchettes peuvent varier de +10 à 15% en Île-de-France par rapport aux régions. Les freelances peuvent facturer entre 200€ et 336€/jour (TJM). La forte demande sur ce profil tire les salaires vers le haut.
Pour exercer en tant que Accessibility Specialist, vous devez maîtriser un ensemble de compétences techniques et humaines.
Compétences techniques :
- RGAA
- WCAG 2.1/2.2
- ARIA
- HTML sémantique
- Technologies d'assistance
- Audit accessibilité
Qualités humaines (soft skills) :
- Empathie
- Pédagogie
- Rigueur
- Patience
- Sens du détail
Outils utilisés au quotidien : Wave, axe DevTools, NVDA, VoiceOver, Lighthouse, Tanaguru.
Ce métier nécessite généralement une expérience préalable dans le domaine Design & UX.
Parcours recommandé :
- Bac+3 à Bac+5 Web ou Ergonomie
- Formation RGAA/WCAG
- Expérience audit accessibilité
- Certification Access42 ou équivalent
Un accompagnement personnalisé avec un mentor expert de 3-6 mois est recommandé pour structurer votre transition, éviter les erreurs courantes et accélérer votre montée en compétences.
Oui, le télétravail est largement pratiqué pour le métier de Accessibility Specialist. De nombreuses entreprises proposent du full remote ou du mode hybride (2-3 jours/semaine à distance).
C'est un avantage majeur de ce métier : vous pouvez travailler depuis n'importe où en France, voire à l'international pour certaines entreprises. Les outils collaboratifs (Slack, Teams, Jira, etc.) permettent un travail à distance efficace.
Environnement typique : Hybride ou Full remote.
Il n'y a pas de certification obligatoire pour ce métier, mais des formations spécialisées et des certifications transversales (gestion de projet, méthodologie agile) sont un plus.